数字化转型 · 提升运营效率
实现企业数字化转型的重要里程碑
在4个月内成功上线ERP系统,实现核心业务流程一体化管理
提高数据准确性和运营效率,降低人工成本
建立标准化业务流程,提升管理水平
需求分析
系统准备
培训测试
核心建设
决战冲刺
初期支持
持续优化
长期价值
奠定基础 · 4周 (2025年11月中旬 - 12月中旬)
明确需求,统一目标,完成系统和数据的初始化准备
召开启动会,访谈管理层,演示系统标准功能
专题研讨,绘制流程图,梳理BOM和质检流程
匹配需求与功能,识别差异,确定解决方案
收集清洗数据,安装部署测试环境
4周工作安排
| 周次 | 核心内容 | 具体工作 | 关键产出物 | 参与/负责人 |
|---|---|---|---|---|
| 第1周 | 项目启动与需求沟通 |
• 召开项目启动会,明确目标、范围、时间表和职责
• 管理层访谈,了解管理痛点和期望
• 演示ERP标准功能,建立共同认知
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• 项目启动会议纪要
• 管理需求概要
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总经理、各部门负责人、实施顾问 |
| 第2周 | 核心业务流程梳理 |
• 专题研讨:与销售、采购、仓库、生产、技术、财务沟通
• 绘制核心业务流程图(销售、采购、生产)
• 重点梳理:配方BOM、批次追溯、质检流程
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• 业务流程图
• 业务需求清单
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各部门负责人及核心员工 |
| 第3周 | 差异分析与方案确认 |
• 将业务需求与ERP标准功能进行匹配
• 识别差异点(Gap),确定解决方案
• 确认系统配置关键参数(编码规则、审批流等)
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• 差异分析报告
• 系统蓝图方案书
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实施顾问、总经理、部门负责人 |
| 第4周 | 数据准备与系统部署 |
• 提供基础数据导入模板(物料、客户、供应商、BOM)
• 分配数据收集和清洗任务给各部门
• 完成ERP服务器安装部署(云或本地)
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• 基础数据导入模板
• 可登录的ERP测试环境
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IT/实施顾问、部门负责人 |
核心建设 · 第5-6周 (2025年12月中旬 - 12月底)
系统按需配置完成,数据准确导入,为用户培训做好准备
导入经过清洗的物料、客户、供应商、会计科目等基础数据
设置物料属性、计量单位、存货类型、采购策略等关键参数
建立产品配方、工艺路线、替代料等生产核心数据
配置仓库位置、库位、工作中心、生产线等资源
定制销售订单、送货单、发票、入库单等单据打印模板
创建用户账户,分配角色权限,确保数据安全
设置采购审批、销售审批、费用审批等业务流程
根据管理需求定制专项报表,提升决策效率
能力建设 · 第7-10周 (2026年1月初 - 1月底)
准备培训手册、案例和培训环境
对销售、采购、仓管、生产、财务人员进行针对性培训
确保用户能独立完成岗位主要操作
模拟完整业务循环,覆盖核心场景
从客户询价到回款的完整流程验证
记录问题,快速响应,持续优化
决战冲刺 · 3周 (2026年2月初 - 2月底)
稳定运行 · 上线后1-3个月 (2026年3月 - 5月)
重点支持财务完成系统上线后的首次月度结账,确保账务准确
指导管理层如何使用系统的报表功能进行经营分析
总结系统应用的成功案例,推广最佳实践
建立内部问题支持流程,确保问题快速解决
定期进行数据备份和系统健康检查
为新员工提供系统操作培训
深化应用 · 长期运营
详细检验流程、质量追溯、不合格品管理
设备保养、维修管理、预防性维护
客户关系管理、销售自动化、商机管理
移动审批、库存查询、销售订单录入
订单处理时间缩短30%,库存准确率提升到98%
库存周转加快,减少资金占用,降低人工成本
数据驱动决策,流程标准化,管理水平全面提升
确保ERP系统成功上线的核心支柱
管理层支持是项目成功的根本保障
一把手工程,坚定推进变革
各部门密切配合
共同推进项目实施和落地
及时响应和解决问题
确保项目进度和质量
成功的关键在于执行力和团队协作